建筑人才網職場攻略列表

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  • 那些拿命換錢的年輕人,到死也沒賺到錢
  • 那些拿命換錢的年輕人,到死也沒賺到錢 壹 昨天剛到公司,就聽到一個神吐槽,一個同事的好朋友自己開公司,創業初期,各種艱難,最近上線新產品,整個公司連續加班了一個月,策劃改了一版又一版,死活不滿意。作為老板,他當然是親力親為,有天半夜,睡不著覺,1點從床上爬起來,給員工發微信,要……
  • 中國職場的企業潛規則
  • 中國職場的企業潛規則 1:孟子有句話:人人皆可為堯舜。意思是每個人都很厲害,每個人都有成為王侯將相的潛質。即便是基層員工,如果條件允許,人人都想做老板,人人都想做高管,但是絕大多人的格局和能力是駕馭不了的,很多基層員工會憤憤不平,并不是因為他們看到了企業的系統性問題,而是因為他……
  • 中層管理者走向卓越的2大核心
  • 中層管理者走向卓越的2大核心 從普通員工晉升到管理層,無論是公司中層,還是部門經理,其工作內容和性質都會發生本質變化。那么中層管理者到底應該管理什么?我們不妨看看作者是怎么說的。 從大的方面,管理的內容分為人和事。而事,又在人為,所以管理歸根結底就是管理人。中層管理者,對上……
  • 關于如何判斷公司靠不靠譜
  • 關于如何判斷公司靠不靠譜 1.招聘工作人員 多數時候,招募工作人員應聘者了解公司的窗口,他們的工作是否專業是判斷一家公司專業水平高低的重要參考因素,但很多公司對這項工作并不怎么重視,尤其是一些中小型公司。 故而判斷一家公司的好壞,首先可以從公司HR的專業素養去判斷,一家好的公司其HR的專……

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